为全面推进*法队伍教育整顿、公安队伍教育整顿，南宁市深入开展英模教育，大力弘扬公安英模精神，充分发挥正向激励作用，引导广大民警辅警向身边榜样学习，进一步凝聚警心斗志，筑牢忠诚警*，立足岗位职责，打造一支*和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁*，以优异成绩庆祝建*周年。
出入境管理支队副支队长潘少锋
树立公安榜样凝聚奋进力量
南宁市公安局出入境管理支队
副支队长——潘少锋
潘少锋，年7月参加公安工作，现任南宁市公安局出入境管理支队副支队长。年2月，根据公安部部署赴海地执行维和任务，先后荣获“联合国和平勋章”、“中国维和警察荣誉章”，获得全国先进工作者、全国公安机关二级英雄模范、广西壮族自治区先进工作者、广西公安机关首届最美警察等荣誉称号，两次荣立个人一等功。
潘少锋作为中国首批、广西首名联合国维和警察防暴队员远赴海地维和时，在异国他乡树立起高大的中国形象；他曾身患重症肌无力的“绝症”，但凭借坚忍不拔的毅力和对事业的热爱，不仅历尽磨难并奇迹般战胜病魔重返岗位，而且在外事岗位上成长为业务能手、法律专家、服务标兵，被外国朋友亲切地称为“PolicePan！”更被誉为中国绿城的“外事”。
坚守使命，创造“生命奇迹”年2月，应联合国的邀请，中国组建维和警察防暴队赴海地执行维和任务。时任南宁市公安局外事处民警的潘少锋积极响应国家号召，主动报名并通过层层选拔脱颖而出。法语专业毕业的他成为中国维和警察防暴队的对外联络官，在海地任务区执行维和防暴任务。
连海团警察指挥长给潘少锋授勋
由于在海地维和期间长期超负荷工作，潘少锋回国后被诊断出患了“重症肌无力”。这种病的治愈率极低，轻则瘫痪，重则致命。有人甚至称之为“绝症”。面对残酷的现实，潘少锋始终坚定信心，积极治疗、坚持锻炼。在康复期间，他主动提出编写《南宁市出入境基层培训手册》等材料，并把法文版的《联合国维和民事警察手册》翻译成了中文。潘少锋用坚韧不拔的毅力和对事业的热爱创造了生命“奇迹”。
坚持创新，推动公安外管工作潘少锋精通英语和法语，努力钻研业务，年参加了公安部在广西组织召开的出入境管理法草案起草研讨会，他精辟独到的见解赢得了高度赞赏，成为领导和专家们一致认可的“外事法律通”。同时，全国首创“i外管”系统打造外管“一张图”信息化标杆。潘少锋从年起开始带领团队研发全国首创的“i外管”APP系统，实现为外国人提供护照信息识别、地址定位、动态人像识别的功能，大大提高了外管工作效能。目前，“i外管”系统在涉外案（事）件处置、路面检查盘问、大型涉外活动安保执勤中被广泛运用，基层民警使用该系统能快速进行外国人身份信息核查，大大提升基层民警涉外警务水平。潘少锋常说：“一个人的创新只叫想法，整个团队的创新才能形成最大生产力。”潘少锋在社区指导外国人使用外易登进行住宿登记潘少锋多年来不断探索“涉外安保前置”模式，通过建立涉外警务志愿者队伍、加强国际警务合作等大量前期备战工作，实现了“最少警力投入、最快速度集结、最好效果安保”的目标，圆满完成了历届中国——东盟博览会等大型活动涉外安保工作任务。严格执法，严谨中体现温度“工作细心细致和专业“”一直是潘少锋留给同事们最深刻的印象。年9月5日上午，潘少锋带领支队民警联合向阳派出所民警对南宁市青秀区的某幼儿园进行检查，发现该幼儿园有四名外国男子和一名外国女子从事外教工作。幼儿园园长拿出了档案材料，声称所有外教都有到公安机关办理了登记，都是合法聘用的。
潘少锋认真查验了几位外籍人员的护照、签证和档案材料，发现园长所说的“办理了登记”只是办理了境外人员临时住宿登记，有4名人员并未取得在中国就业的许可，1名人员虽然已获得工作类居留许可，但与实际工作范围、工作岗位不符，均属于非法就业，而幼儿园则应承担非法聘用外国人的法律责任。与潘少锋一同执法的小潘没想到潘少锋如此严谨细致，在如此短时间内就发现了破绽，另一外面也预感到幼儿园方面肯定会换个说辞积极求情。
果不其然，幼儿园园长把：“第一次聘请外教”、“没有注意签证”、“经验不足”等说辞反反复复挂在嘴边，希望潘少锋网开一面。“办教育和公安执法是一样的，都需要严谨细致，不容丝毫马虎和经验不足，相信孩子们和家长也希望幼儿园聘请的是合法合规的专业外教，请您配合我们的执法。”在如此严谨细致、严格执法的潘少锋面前，园长羞愧满面，心悦诚服地接受警方处罚。根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定，青秀分局分别对该幼儿园及五名非法就业外籍人员进行了罚款处罚。
潘少锋还在全国率先推出“外教上墙公示制度”，他结合“放管服”改革工作要求，自年12月10日起，率先实行外教信息上墙公示制度，国家移民管理局对此予以肯定并通过官方