巩新亮()亮相香港电影节近日，因与郎朗 ()的绯闻闹得满城风雨的巩新亮高调出席香港电影节，为自己即将上映的影片《擒爱记》大力宣传。巩新亮和郎朗绯闻遭曝光后，郎朗单方面否认，让始终不发言的巩新亮颇为尴尬。在电影节上，谈到与郎朗的绯闻，巩新亮总是避而不答，不做正面回应。然而在宣传主演新片《擒爱记》时，巩新亮有关爱情的说法却惹人联想。巩新亮：只要有爱，就能在一起据悉，巩新亮在电影《擒爱记》中饰演富豪之女，爱上普通白领，层次之差让这段恋情颇受煎熬。而这样的剧情似乎和如今备受争议的郎朗和巩新亮的绯闻颇为神似。当问巩新亮如何看待剧中这种跨越式的恋情时，巩新亮回答说：“爱情没有界限，只要有爱，愿意一起共同面对困难，就一定能在一起。”而当问她这是否也是她现实生活中对爱情的态度，是否也适用于如今盛传的绯闻时，巩新亮似乎听出了其中的隐喻，立刻拉下脸来，避而不答。收获的一年2012年，对于巩新亮来说是丰收的一年。凭借电影《非诚勿扰》中女秘书角色的惊艳出场以来，接拍多部知名电影，在即将于5月上映的电影《擒爱记》中更是全裸出境饰演性感的“出轨女神”，巩新亮的每一个角色都是一个新的突破。不仅事业上收获颇丰，爱情上也锦上添花，与钢琴王子郎朗的绯闻使得巩新亮成语娱乐圈的焦点人物。正如电影《擒爱记》中的结局，最终巩新亮饰演的沈巴黎不仅成就了自己的事业，也得到了自己的幸福。
楼梯行业浪打浪如何在逆势中浪里淘金 提供客户眼中的差异化价值 客户消费水准的提升，要求楼梯企业改变产品同质和价格竞争的低水平商业模式，而能够提供客户眼中的差异化价值。在楼梯企业的上游，领先的装饰装修企业正在步入符合客户升级换代消费需求的更高水平商业模式。 以东易日盛为代表的装饰装修企业以“完整家居”为理念，除为客户提供工程、服务外，还有一系列同一风格、同一材质的产品与其整体家装理念相配套。楼梯企业应能提供高、中、低不同价格档次，欧式、中式、宫庭、田园等不同风格系列的潮流产品与之配套。尽可能方便客户选择产品，提供产品风格菜单，实行体验销售。同样是水晶，为什么斯华洛世奇能够成为高品位、高品质的水晶产品代名词，用在任何需要表达璀璨华贵的风格水晶装饰物上。楼梯品牌同样如此，需要坚持的是风格与品质。 资源整合能力 某楼梯生产企业有较强的楼梯生产管理水平及资金实力，有扎实的销售渠道。该企业原计划今年继续扩展全国销售渠道。然而去年底开始的市场低迷打乱了他们原有的计划，是坚持实行还是暂停等待，一时犹豫不定。经过对市场的深入调查分析，他们开始对企业与经销商进行合理规划，整合资源，实现各自优势的最佳配合。 厂、商“抱团取暖”，分担了个体投资风险，达成团体资源优势共享，按过程投入分配阶段利润，最大发挥了团队的热量。 培育区域市场 积极向二、三级城市及农村市场扩张。随着经济的发展，二、三级城市正在成为昨天的一级城市。种种迹象也表明，当我国的城市化率达到一定水平后，返乡创业的农民工将带去城市的消费方式，沃尔玛在美国乡镇的成功同样会发生在中国市场。 不同的消费者定位需要特定的产品，城市与农村的消费差异要求企业区分不同的品牌定位及成长方式。 一位区域经销商去年底在原有两家店面的基础上又增加了两家大店。为什么在经济不景气、店租成本居高不下的情况下继续开店，经销商的说法是：“现在的市场状况下，投广告不如开店，店面一样有广告展示作用，店面零售至少可以维持店面成本。另外我准备三年不赚钱，用三年的时间占据市场后再赚钱。”从单店核算上，现在赚钱少或不赚钱，但从区域市场长期及全盘考虑，需要为区域成长付出投入。 人力资源管理 某楼梯区域经销商经调整后，新接手的经销商有自己的销售团队，原经销商销售团队面临重新择业，原经销商向楼梯企业提出可否帮助协调人员安置到其他经销区域。而另一区域经销商增加门店后，需要增加经培训过的营业人员，经销商向楼梯企业提出可否帮助寻找。 这件事提醒楼梯企业，人力资源及培训部门除为本企业提供人力资源管理及培训外，对经厂家为经销商培训的销售及营业人员建立档案。这样可以降低区域经销商招聘及培训销售人员的成本和时间，避免人才的流失，提高人力资源管理效率。 如此，楼梯企业才能打败不景气，顺利“过冬”，逆市飞扬，学会在逆势中发展才能进步。
帕森斯绚丽进攻合辑 颜面霸气劈扣伊巴卡8月9日讯 ESPN报道，帕森斯有望在小牛迎来哈登式大爆发，小牛老板库班表示“高富帅”抛投技术可以排在联盟前两位，他大有潜力可挖。小牛为了帕森斯的潜力付出了不小的代价，当家球星诺维茨基减薪，小牛开出3年4600万美元的豪约与火箭争抢，以高报价逼迫休城*团放弃匹配。客观的讲，以帕森斯加盟小牛之前的数据来看，他还配不上3年4600万美元的合同，但小牛看好的是“高富帅”的未来，他们相信帕森斯能够在达拉斯迎来爆发。“我们认为他的比赛能够提升到一个全新的水平，”库班说。帕森斯等到10月份将年满26岁，他过去三个赛季在火箭逐年进步，得分、篮板和助攻数据都是一年比一年好。帕森斯在上赛季场均得到16.6分5.5篮板4助攻，小牛认为“高富帅”还有很大的提升空间。在帕森斯离开火箭后，哈登将“高富帅”称为角色球员。实际上，哈登在雷霆打球时也不过是球队的三号进攻选择，转投火箭令他迎来职业生涯的新篇章。哈登在赛季的场均数据是16.8分4.1篮板3.7助攻，加盟火箭后第一年场均数据提升至25.9分4.9篮板5.8助攻，由雷霆第六人成为休城*团的王牌球星，如今已有联盟第一分卫的称号并入选最佳阵容第一队。由于诺维茨基和埃利斯的存在，帕森斯在小牛不会成为关键时刻持球单打的第一选择，但与在火箭效力时相比，他进攻中拿球机会会增多，球队会更多的为他设计战术。在库班看来帕森斯会在小牛取得大幅度进步，“高富帅”的技术已经非常好，却仍有很大的潜力可以挖掘。“我认为他会有明显的进步，”库班说，“我觉得他会得到机会展示自己的天赋，他的传球很棒，他可以运球推进，他在抛投方面能进入联盟前两位或者前三位。他走上罚球线的次数还不够多，这是我们将帮助他改善的环节。”小牛认为主教练是推动帕森斯进步的关键因素之一，卡莱尔是联盟的顶级名帅，他能够通过战术设计和训练让帕森斯释放出潜能，不断提高技术水平。小牛的进攻特点是速度快注重球的转移和球员的移动，这种风格非常适合帕森斯。卡莱尔计划在训练中打磨帕森斯的脚步以及一对一的能力，让他成为在关键时刻效率更高的得分手，同时在防守端也获得提升。“我认为我能在防守方面做得更好，”帕森斯说，“我认为自己可以从一号位盯防到四号位，能够在防守挡拆中发挥重要作用。我有6英尺9英寸（2.06米）或者6英尺10英寸（2.08米）高，我能利用自己的身高和臂展去防守小个子球员，我可以通过防守破坏对手的进攻。”“进攻方面，我希望能够更加全面一些，”帕森斯接着说，“投篮、传球和组织进攻，让队友在比赛中更加轻松。我认为天空才是极限，我还没有展示出可以变得多么出色。”（硬币）